昨今マネージメントで必要とされるスキル『コーチング』。
コーチングの学校はいくつかありますが、その中の1つ「CoachEd（コーチェット）」のコーチングプログラムがあります。
この記事ではCoachEd（コーチェット）の口コミや評判を実体験に基づいて検証します。
この記事はこんな方におすすめ
- マネージメントのためにコーチングを受けてみたい
- どこの会社のコーチングを受けるべきか分からない
- CoachEd（コーチェット）の無料カウンセリングを受けてみたいけど、強引な勧誘があるか心配
【この記事を書いている人】
✓大手化粧品メーカーでアシスタントマネージャー
✓OJTリーダー経験＠商社
マネージメント型コーチングの説明はこちらの「コーチングはマネージメントに役に立つ？コーチング型マネージメントを学ぶ方法とは」の記事で解説しています。
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Contents
コーチングはマネージメントに役に立つ？コーチング型マネージメントを学ぶ方法とは
最近よく耳にする「コーチング」。 特にマネージメントにコーチングを用いると、部下の自主性を発揮しながら目標達成に向かうことができるため、コーチングを学ぶリーダーやマネージャーが増えてきました。 しかし ...
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CoachEdとは？
CoachEd（コーチェット）は、「人を生かし育てるリーダー」になるための、コーチング習得プログラムです。
引用：コーチェット公式サイト
CoachEd（コーチェット）では、コーチングを3ヵ月間プログラムを受けながら学びます。
人によって異なる目標をご自身に合ったものを設定し、設定した目標達成を目指します。
また、『コーチングスキル』を身につけることで、人を活かし育てるマネージメントスキルを習得することができます。
他の集合コーチングスクールと違い、一人ひとりの役割や課題に合わせてパーソナライズされたカリキュラムが組まれます。
また、レベル別にカリキュラムが決まったマンツーマンのコーチングスクールとも違います。
カリキュラムが受講者によってパーソナライズされているので、マンツーマン「以上」の学びの場が提供されています。
コーチングを受ける効果
コーチングを受けると以下の5つの効果を感じることが多いようです。
コーチングの5つの効果
- 自信がつく
- 関係性改善
- コミュニケーション改善
- 生産性向上
- マネジメント改善
CoachEd（コーチェット）のクラスを受けると、コーチング的なかかわり方を身に着けることで、
メンバーの可能性や力を引き出しながら、目標達成を支援する『チームの目的を達成する力』を育てることができます。
CoachEd（コーチェット）の口コミ・評判
ここからは実際にCoachEd（コーチェット）の口コミ・評判を見ていきましょう。
CoachEd（コーチェット）の否定的な口コミ・悪い評判
まだサービスが新しいこともあり、否定的な口コミや悪い評判は、見つかりませんでした。
みん評などの口コミサイトにもありませんでした。
CoachEd（コーチェット）の肯定的な口コミ・評判
CoachEd（コーチェット）の口コミを見ていて驚いてたのは
クラウドファンディングサービスのCAMPFIRE CEOの家入一真さんも受講していることが分かりました。
なんでも飽きては途中で放り投げてた僕からすると、1日3時間の学習を1年続けられたという事実はとても自己肯定感に繋がっていて、これから先、何歳になってもどんなジャンルでも学んでいけるという自信は、僕にとっての生きる希望にすらなってきている
— 家入 一真 / CAMPFIRE CEO (@hbkr) June 19, 2020
金曜夜の自分タイム。コーチングは最初人への接し方や指導の方法を学ぶのかなと思っていたけど、いざ始まったら毎回自分自身としっかり向き合う濃ゆい時間だった。12回中のまだ3回目だけどすでに受けて良かったと思える。己を知ることで周りも見えてくるのだなと実感。#CoachEd
— もーこ/秋葉で働くwebデザイナー・コーダー募集中 (@MoW_mooo) February 26, 2021
#CoachEd の「『1兆ドルコーチ』から考える、これからのリーダーシップ」に参加いたしました。参加者の発言機会やディスカッションの時間が可能な限り設けられており、自分の考えを整理したり深めたりすることができる時間となりました。変な表現ですが「やさしい時間」を過ごしたなぁと思います。
— えふてぃー (@tccm7) June 25, 2020
『濃い時間』になったという口コミ多数でした。
早速無料カウンセリングを受けたい方は、CoachEd（コーチェット）公式サイトから簡単に手続きできます♪
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CoachEd（コーチェット）でコーチングプログラムを受講した方々のうち、
先ほど紹介したCAMPFIREの家入一真氏のほかに、株式会社キャスターの社長中川祥太氏も、実際にCoachEd（コーチェット）でコーチングを習得しています。
CoachEd（コーチェット）の口コミ実体験レビュー
ここからはレビューや口コミが本当だったのか、実体験を通じて検証していきます。
1時間の無料プレコーチングの流れ
CoachEd（コーチェット）の無料プレコーチングは以下の4部構成です。
| 当初予定時間 | 実際にかかった時間 | |
| Introduction（導入） | 10分 | 10分 |
| コーチングを体験 | 25分 | 30分 |
| コーチングを学ぶ | 5分 | 10分 |
| プログラム説明 Q&A | 10分 | 5分 |
コーチングを体験してから、どんなものかを学ぶことができます。
コーチングを実際に体験＆学ぶ
今必要とされている「状況対応型リーダーシップ（Situational Leadership）」について学び、
実際のチームメンバーがどこにいるかを確認したうえで、コーチングがスタートしました。
コーチングの基本は「聞く」ですが、実際にコーチングがどのようなものかを体験します。
コーチは「深める」「広げる」「意味を聞く」3タイプの質問をされるだけで、基本は聞くに徹します。
コーチングはティーチングと異なるので、さまざまな角度で3タイプの質問で深堀していくことで、考えを深めます。
質問に答えていく中で、現状と理想のギャップを自分自身で明らかにします。
そして、そのギャップを埋めるためにすべきことを自分自身が考えて次の行動に起こせるようにするのです。
CoachEd（コーチェット）の説明
体験が終了したら、CoachEd（コーチェット）についての説明に入ります。
主に以下の内容について説明がありました。
✓ 会社のミッションやビジョンなどの事業に関わる一般的な基本情報
✓ CoachEd（コーチェット）のプログラム
✓ コーチの紹介
✓ プログラム料金について
✓ 質疑応答
コーチングは怪しいと思われることもありますが、そういった率直な疑問についても質疑応答パートでは答えてもらえます。
不安な方は質疑応答パートで正直に聞いてみることもおすすめします。
ネガティブ口コミや悪い評判は本当？
ネガティブレビューや口コミ、評判が見つからなかったので、検証を割愛します。
またレビューが出てきたら実体験レビューを追記します。
ポジティブレビュー・肯定的な口コミは本当？
コーチングは最初人への接し方や指導の方法を学ぶのかなと思っていたけど、いざ始まったら毎回自分自身としっかり向き合う濃ゆい時間
人との接し方や指導方法だと相手が変わった場合に通用しなくなってしまいます。
自分と向き合い、乗り越える方法を身に着けられるからこそ、相手が変わっても通用する方法を身に着けられます。
自分の考えを整理したり深めたりすることができる時間となりました。
CoachEd（コーチェット）の運営会社やCEOは？
| 会社名 | 株式会社コーチェット |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋小網町11-8 ザ・パークレックス小網町ビル 3F |
| 代表者名 | 代表取締役 櫻本 真理 |
| 設立年月日 | 2020年1月8日 |
| グループ会社 | 株式会社cotree |
京都大学教育学部卒業。モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス（株式アナリスト）を経て、複数のスタートアップ立ち上げに関与。2014年に株式会社cotreeを設立。同社代表取締役。エグゼクティブコーチ・システムコーチとしても200社以上のスタートアップ・経営者向けのコーチングを実施。
CoachEd（コーチェット）のよくある質問
しつこい勧誘もなく、コーチングが無料で受けられるのはCoachEd（コーチェット）の強みですね。[
マネージメントで部下との向き合い方に悩む人には無料コーチングを
今春からマネージャーになった、元々部下とどう向き合ったら良いか分からないと悩むマネージャーは少なくありません。
実際ジェネレーションギャップだけでなく、「他人」である部下を理解するためには話を聞くだけでは対峙したことにはなりません。
コーチングでは、自分で「解」を導きだしていけるため、その方法を無料のプレコーチングで学んでみるのも手ですよ。